Objetivo:

- Provocar reflexões sobre o papel do líder no contexto atual, importância de entender de gente e transitar entre as diferentes gerações (foco na equipe e no mercado).  

Conteúdos:

- Papel do líder versus entendimento de “gente”. 
- As diferentes gerações e os respectivos interesses. 
- Nova liderança: mais negociação e menos comando!
- Motivadores de cada uma das gerações!
- O que engaja e o que desengaja as diferentes gerações?
- Condução prática da liderança conforme cada geração: estratégias para se conectar e se comunicar bem com cada uma das gerações; código de valores; estratégias para atrair e manter pessoas; formas de treinar e capacitar; necessidade de feedbacks por gerações. 
- Cuidado com os rótulos das gerações “geração que não gosta de trabalhar”; “geração defasada”. 
- 5 passos estratégicos para liderar pesso