Gestão da mudança: coragem e ação

Objetivo:

- Provocar reflexões nos participantes sobre a importância de adaptar-se facilmente conforme os cenários / contextos / mudanças.  

Conteúdos:

- Ondas de mudança: o que são e como nos afetam?
- O que resistimos, persiste!
- Mudanças: como visualizar as oportunidades ocultas?
- Importância de antever-se às mudanças (pró-atividade). 
- Desenvolvimento de características importantes para lidar com as mudanças: persistência e resiliência. 
- Ciclo da mudança: 8 passos estratégicos!
- Mudar dói, mas passa. Há remédio!
- Não mudar também dói! E não tem remédio!
- O medo da mudança: o que é e como lidar com ele?

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