Objetivo: 

- Provocar os profissionais de recursos humanos / gestão de pessoas para “desenvolver líderes” de forma estratégica. 

Conteúdos:

- Os 3 maiores erros no desenvolvimento de líderes. 
- O modelo de liderança por influência.
- O despertar para liderar!
- Estratégias para desenvolver as lideranças com foco em resultados – maior engajamento e comprometimento das equipes.