Programa Avançado de Desenvolvimento de Líderes e Gestores - 100% on-line e ao vivo

Início:
24/06/2024

Objetivos:

  • Aprimorar as habilidades de liderança e de gestão com foco em alta performance e resultados.
  • Construir e manter uma equipe de alta performance. 
  • Promover a aceleração dos resultados das pessoas e das equipes

Para quem é o Programa Avançado de Desenvolvimento de Líderes e Gestores?

  • Para quem já realiza liderança de equipes e/ou  já participou de outras formações sobre liderança anteriormente.
  • Para quem busca ferramentas práticas que podem ser aplicadas no dia a dia das empresas.  

Módulos:

Módulo 1 – Gestão emocional e liderança na prática

  • Identificação e reconhecimento das emoções. 
  • Desafios emocionais versus liderança na prática. 
  • Estratégias para lidar com as próprias emoções e com a dos outros.
  • Técnicas para construir um ambiente emocionalmente saudável para todos. 
  • Ferramentas para gestão das emoções. 

Módulo 2 – Atração, retenção e demissão humanizada

  • Construção da jornada do profissional na empresa (employee experience). 
  • Estratégias para atrair talentos que agreguem valor / resultados para a empresa. 
  • Práticas de liderança para manter os profissionais na empresa.
  • Estratégias e ferramentas para desenvolver pessoas
  • Processo de demissão: da decisão à execução.

Módulo 3 – Inovação e cultura de excelência

  • Construção de uma cultura de inovação e de excelência dentro da empresa.
  • Ferramentas para desenvolver a criatividade e a inovação dentro da organização.
  • Mapeamento da cultura organizacional.
  • Construção de uma cultura forte com foco em pessoas e resultados. 

Módulo 4 – Habilidades gerenciais, engajamento, comprometimento e pertencimento

  • Habilidades gerenciais necessárias para o novo contexto: lidar com novas gerações e ambientes em constante mudança. 
  • Estratégias para fortalecer o engajamento e o pertencimento dos profissionais.
  • Gestão do desempenho das equipes.
  • Ferramentas para promoção da segurança psicológica. 

Módulo 5 – Gestão de conflitos e relacionamento interpessoal

  • Como lidar com pessoas difíceis? 
  • Resolução de conflitos.
  • Identificação dos tipos de conflitos. 
  • Negociações cotidianas. 
  • Técnicas eficazes para resolução de conflitos.

Módulo 6 – Posicionamento de iderança e desenvolvimento de pessoas

  • Estratégias para lidar com os diferentes níveis de líderes (do operacional ao dono da empresa).
  • Construção da carreira do líder: como se posicionar, estratégias para ser percebido e valorizado. 
  • Construção do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual com foco em resultados. 

Metodologia:

  • Os participantes terão acesso prévio à gravações de conteúdos e os encontros serão num formato de mentoria, no qual cada participante terá as suas dúvidas respondidas. 
  • Essa metodologia permite que os participantes possam acelerar os seus resultados. 
  • Cada módulo é composto de encontros de 3 horas, totalizando 18 horas

Período: Junho a Novembro de 2024

Datas: 24/06, 22/07, 26/08, 30/09, 21/10, 25/11 (segundas-feiras)

Horário: 19h30 às 22h30

Curso 100% on-line e ao vivo

Investimento: 12 x de  416,41 ou R$ 4.997,00 à vista (o investimento inclui todos os materiais de apoio de forma on-line, acesso às gravações, acesso aos encontros de mentoria) 

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