Março não é apenas o mês em que o ano "engrena" de vez para muitas pessoas e empresas. É um período riquíssimo para fortalecer a cultura organizacional, celebrar a diversidade e cuidar do bem-estar da equipe.
Se você quer tirar o seu endomarketing da mesmice, confira estas ideias e estratégias para transformar o clima na sua empresa este mês:
1. Dia Internacional da Mulher (08/03):
Esqueça as ações superficiais. As mulheres buscam reconhecimento, voz e equidade, por isso é importante pensar em estratégias que envolvam e tenham sentido para as mulheres e para a empresa.
- Roda de Conversa: Convide lideranças femininas da empresa (ou palestrantes externas) para falar sobre carreira, desafios e conquistas. Muitas vezes o que as mulheres precisam ter é um “momento para elas”. A MKF Soluções oferece três palestras para valorização feminina: Acredite em Você!, Liderança Feminina: Coragem e Ação; e A arte de ser mulher. Solicite o seu orçamento: contato@mkfsolucoes.com.br
- Painel de Reconhecimento ou Cards de Reconhecimento: Crie um mural (físico ou digital) onde colegas podem elogiar as competências técnicas e profissionais das mulheres da equipe. Ou no qual a empresa possa contar a trajetória de cada uma das mulheres.
- Momentos de autocuidado: Que tal convidar profissionais especialistas em beleza feminina e promover um momento no qual as mulheres possam cuidar de si mesmas? Ou ainda, promover uma aula de yoga ou técnicas de respiração. Cabe aqui fazer parcerias com esteticistas, fisioterapeutas, estúdios de pilates etc.
- Campanha “Uma mulher especial”: convide a equipe para que compartilhem fotos de uma mulher especial (mãe, filha, avó, esposa, namorada etc). A partir daí faça um vídeo para divulgação interna e/ou faça a impressão das fotos para que possam ser entregues como uma lembrança para essas mulheres especiais.
2. Março Lilás e Azul: Saúde em Pauta
O mês é marcado pela conscientização sobre o câncer de colo de útero (Março Lilás) e câncer colorretal (Março Azul).
- Minuto Saúde: Envie pílulas de conteúdo via e-mail ou canais de comunicação interna com dicas de prevenção e a importância de exames regulares.
- Parcerias: Se a empresa tiver plano de saúde, verifique se há palestras preventivas gratuitas que podem ser oferecidas para a equipe.
- Entrega de materiais informativos e/ou vídeos de orientação: Entregue materiais impressos e/ou envie vídeos para os profissionais da equipe para que possam levar para casa e compartilhar as informações com a família.
3. Dia da Felicidade (20/03): Clima em Alta
A felicidade no trabalho está diretamente ligada à produtividade e retenção de talentos.
- Caixa de Elogios: Incentive os profissionais a escreverem bilhetes de agradecimento para seus pares.
- Happy Hour Temático: Promova um momento de descompressão, seja um café da manhã especial ou um encontro virtual com dinâmicas leves.
- Campanha: O que te faz feliz? Convide a equipe para refletir sobre as pequenas ações e/ou oportunidades do dia a dia que geram felicidade.
- Caixinha da felicidade: Prepare mensagens motivacionais e peça que cada profissional possa retirar a sua mensagem.
- Carrinho de picolé e/ou sorvete: Que tal distribuir picolés ou sorvetes com mensagens para valorização do que de fato faz as pessoas sentirem felicidade?
4. Dia Mundial da Água (22/03): Sustentabilidade Corporativa
Uma ótima oportunidade para reforçar os valores de ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa) da empresa.
- Desafio Ecobag/Garrafa: Incentive o fim dos copos descartáveis presenteando a equipe com garrafas personalizadas e/ou até mesmo ecobags.
- Gamificação: Crie um quiz sobre consumo consciente com pequenos brindes para quem acertar mais perguntas.
Dica de Ouro: Personalize a Comunicação
Para que o endomarketing funcione, a mensagem precisa chegar no canal onde seu profissional está. Seja no WhatsApp, na Intranet ou na TV corporativa, use uma linguagem que reflita a identidade da sua marca.
Lembre-se: Endomarketing não é apenas sobre eventos, é sobre fazer o colaborador se sentir parte fundamental do todo.
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