Ideias de endomarketing para o mês de fevereiro

03/02/2022

Tradicionalmente o mês de fevereiro é marcado pelo Carnaval. Entretanto, nem todas as empresas têm a cultura de comemorar essa data, outras empresas mantiveram o sistema de trabalho home-office o que inviabiliza ações presenciais e em função do COVID muitas cidades optaram por não realizar essa festividade. 

Por isso, nesse artigo apresento ideias para serem implementadas durante o mês de fevereiro independentemente do Carnaval. 

Uma das ações que pode ser trabalhada com ênfase durante o mês é o fortalecimento da cultura da empresa: Qual é o nosso propósito enquanto empresa? O que acreditamos? Quais são as nossas crenças? O que queremos e o que não queremos que aconteça dentro da nossa empresa? 

Você enquanto área de endomarketing ou gestão de pessoas pode inclusive utilizar essas perguntas para nortear o trabalho de fortalecimento da cultura. Já pensou em realizar essas perguntas diretamente para as equipes? Ou que tal criar uma missão onde cada equipe apresente essas respostas de forma criativa e interativa? Que tal desenvolver uma dinâmica ou atividade grupal com esse foco, onde as pessoas possam escrever o que elas pensam em relação a cultura da empresa? 

Outra forma é apostar na comunicação interna, reforçando os valores da empresa, por meio de vídeos curtos onde os profissionais da equipe possam falar de práticas que eles utilizam para vivenciar os valores da empresa. Ex.: O valor da empresa é a pró-atividade; o funcionário de forma voluntária pode trazer como no dia a dia ele pratica o valor “pró-atividade”. Essa é uma forma de incentivar as pessoas a praticarem os valores da empresa e a identificarem o que podem fazer para viver os valores da empresa. 

Trabalhar a cultura é essencial para reforçar o que queremos e o que esperamos das pessoas. Ao mesmo tempo sabemos que esse não é um trabalho fácil. A cultura da empresa basicamente é um conjunto de comportamentos esperados, e para isso a própria liderança deve traduzir esses comportamentos. Por isso, costumo indicar como ação de endomarketing workshops para a liderança, pois tudo parte da liderança. Tudo o que o líder faz ou fala vai refletir nos comportamentos das equipes, é a famosa teoria “trickle down theory”, estudada por Daniel Goleman, ou seja, o humor do líder afeta a sua equipe de forma direta. 

Além disso, você pode aproveitar as datas para realizar ações que fortaleçam o que você espera das pessoas, gerar integração e ampliar o espírito de trabalho em equipe, por exemplo:

  • 14 de fevereiro – dia mundial do amor e/ou da amizade: que tal criar uma campanha para falar sobre o amor (não simplesmente o amor entre duas pessoas), mas por exemplo, o amor próprio, o auto-cuidado, o amor pelo que se faz no dia a dia. Você pode criar uma caixa do amor com mensagens motivacionais e distribuir pela equipe; você pode criar um espaço onde as pessoas possam escrever o que é o amor para elas, ou até mesmo, criar um vídeo com fotos que traduzem o amor na essência (Ex.: imagens de pais e filhos; imagens dos profissionais com os seus pets; imagens que retratem o cuidado com o outro).  
  • 19 de fevereiro – dia do esportista: Que tal promover uma atividade física e movimentar as pessoas da empresa? Cada vez mais percebemos o afastamento de pessoas de suas atividades laborais em função da obesidade, da falta de atividade física. 
  • 25 de fevereiro a 5 de maço – Carnaval: caso a empresa tenha essa cultura, vale a pena criar um kit folia, distribuir máscaras, acessórios, realizar os blocos conforme os setores e/ou até mesmo promover um happy hour alusivo ao carnaval. No artigo que escrevi no ano passado tem uma série de ideias para você implementar. 
  • 28 de fevereiro – dia mundial do combate a LER / DORT: que tal conscientizar as pessoas sobre a importância da postura, trazer dicas de como prevenir a LER/DORT? 

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