Durante o mês de dezembro de 2018 capacitamos 24 profissionais da Unimed Nordeste para atuarem como facilitadores de treinamentos internos. A Formação de Facilitadores de Treinamentos contempla três módulos, nos quais os participantes adquirem os conhecimentos téoricos e vivenciam na prática como podem conduzir os treinamentos de maneira mais eficaz e assertiva.
Módulo I – Facilitação na Educação de Adultos e CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial (encontros 1 e 2)
- Papel dos facilitadores, perfil e responsabilidades.
- CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
- Planejamento e definição de modelos de aprendizagem aplicáveis para cada tipo de treinamento (palestra, workshop, curso etc) e carga horária necessária.
- Mapeamento do perfil do público alvo do treinamento.
- Como construir / elaborar materiais assertivos e interessantes para engajar o público?
- Dicas práticas para construção de materiais didáticos (slides, apostilas, templates etc), considerando o processo de aprendizagem de adultos.
- Meios e recursos utilizados na educação. Obs.: Instrumentos que não podem faltar.
- Técnicas de apresentação junto ao grupo.
Módulo II – Planejamento de Dinâmicas / Vivências de grupo (encontros 3 e 4)
- Compreendendo a dinâmica do grupo.
- Como construir uma dinâmica / vivência?
- Importância de testar as vivências.
- Como aplicar uma vivência?
- Realização do processamento da vivência.
- Outras práticas de ensino que engajam o público alvo.
- Uso de jogos empresariais com o objetivo de fixar o conteúdo.
- Ferramentas tecnológicas gratuitas que podem ser utilizadas para auxiliar na compreensão sobre o entendimento do conteúdo / informação.
Módulo III – Construção de Projeto Prático e Avaliação (encontros 5 e 6 )
- Aplicação prática dos conhecimentos e avaliação / feedback das apresentações / método de ensino-aprendizagem.
- Como realizar a avaliação do processo de aprendizagem?
