Diante do cenário competitivo, o profissional que almeja crescimento precisa se preocupar com a forma de apresentar suas informações e vender a sua imagem para as empresas. Assim, sugerimos algumas dicas essenciais para que o profissional possa se destacar em processos seletivos:

• Tenha um objetivo claro: Muitos dos currículos não apresentam exatamente qual é o objetivo do profissional e isso dificulta a sua inserção no mercado de trabalho. Imagine a cena, um recrutador que recebe milhares de currículos diaramente, se o objetivo não estiver claro, provavelmente o currículo será descartado. Ter um objetivo claro descrito no seu Currículo mostrará que você possui foco e direcionamento para a área que pretende atingir.
• Formação / Investimentos em Educação: Hoje não há mais desculpas para não estudar e/ou ter uma formação. Há milhares de cursos gratuitos disponíveis na internet, inclusive de instituições altamente renomadas, tais como MIT, FGV, Harvard, USP etc. Destaque no seu Currículo as principais formações e não esqueça de incluir o ano / carga horária.
• Experiências Profissionais: Destaque no seu Currículo as principais experiências profissionais que você teve, e principalmente, quais os resultados e contribuições que você gerou para a empresa. Para se destacar é importante gerar "valor" e/ou ter um diferencial que as empresas desejem.
• Formatação do Currículo: Formate o seu Currículo de acordo com a empresa e o cargo desejado. Por exemplo, se você for participar de uma processo seletivo na área de Marketing, procure utilizar cores e/ou elementos gráficos que destaquem o seu potencial e mostrem a sua criatividade.

Caso queira mais dicas, conheça os nossos serviços de professional coaching:

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