Quer criar um momento inesquecível para a sua equipe no final do ano? Nós vamos lhe dar 25 ideias para engajar ainda mais o seu público interno e gerar boas memórias para o grupo. Lembre-se sempre que antes de executar qualquer uma das ações propostas, é muito importante conhecer bem o seu público, avaliar o perfil das pessoas para que a empresa possa proporcionar algo que tenha sentido para a equipe.

Segue algumas das nossas ideias:

1. Decoração especial da empresa: Que tal engajar a equipe para decorar a empresa de forma especial? Você pode providenciar a decoração e/ou convidar as pessoas que tenham interesse para que auxiliem na decoração, muitas vezes descobrimos verdadeiros talentos. Outra ideia é decorar os ambientes e deixar um bilhete sobre os postos de trabalho com dizeres…”Está quase chegando o Natal e procuramos deixar o ambiente ainda mais bonito para você que é muito especial para a nossa empresa”.
2. Presente de final de ano: As pessoas sempre gostam de receber presentes no final do ano, então uma dica é fazer um presente útil, por exemplo, geralmente nessa época as pessoas costumam tirar férias, que tal fazer um guarda-sol com a sua marca, chinelos personalizados, saídas de praia, bolsas de praia personalizadas e/ou bolsas térmicas. O presente deve ter sentido para quem recebe. Muitas empresas costumam presentear com cestas de natal, essa também é uma alternativa, porém analise sempre a forma de entregar, logística, conteúdo da cesta etc.
3. Evento Surpresa: identificar e/ou convidar pessoas que tenham interesse em fazer parte da comissão de organização da festa de final de ano da empresa, e repassar a verba que pode ser utilizada para almoço e/ou jantar.
4. Festa Colaborativa: Estamos na era da colaboração, que tal criar uma festa onde cada funcionário traga algo que gosta muito e que possa ser compartilhado? Muitas vezes as empresas não têm verba e/ou tiveram um ano mais difícil, mas mesmo assim, é importante manter a integração das pessoas, quando o evento é organizado de forma intencional e bem comunicado, as pessoas costumam gostar de participar.
5. Dinâmica de Grupo para escrever as metas de 2020: preparar um espaço onde cada pessoa pode escrever onde quer chegar em 2020 ou os seus maiores sonhos para 2020. Essa construção pode ser feita sem a identificação e/ou ainda, cada funcionário pode escrever e colocar numa capsula do tempo que será aberta no evento do ano seguinte.
6. Árvore Natalina com bolinhas especiais: Que tal surpreender a equipe com uma árvore natalina cujas as bolinhas tem imagem das pessoas da empresa e/ou das equipes? Depois essas bolinhas podem ser entregues para que cada um possa levar para casa para colocar na sua própria árvore.
7. Arvore de Natal com as conquistas das equipes: cada equipe pode trazer fotos de suas conquistas e aí montar uma árvore única de toda empresa.
8. Árvore de Cartões: que tal retomar um velho hábito de enviar e receber cartões de Natal? A empresa pode distribuir cartões prontos para que cada funcionário faça um cartão para quem desejar com a mensagem que desejar.
9. Outros tipos de árvores Natalinas e/ou desafio das equipes para que cada uma monte uma árvore que traduza um pouco da equipe.
10. Amigo Secreto: Criar um amigo secreto onde as pessoas precisem trocar mensagens entre elas, através de uma plataforma digital e/ou até mesmo numa caixa, isso costuma funcionar bem para equipes pequenas. O amigo secreto pode ir deixando pequenas pistas no dia a dia, e/ou ainda, pode ser um amigo secreto de mensagens especiais, troca de cartões, afinal muitas pessoas perderam esse hábito.
11. Natal Solidário: Criar um momento para auxiliar entidades, ONGs etc, os próprios funcionários podem montar uma Oficina do Papai Noel para consertar brinquedos que foram doados e estejam danificados, embalar e levar para entregar para crianças carentes.
12. Festa das Famílias: Que tal promover uma festa dos familiares da empresa, reunindo todas as pessoas, apresentando o que a empresa espera, agradecendo o ano que passou? Essa ação é importante quando a empresa precisa engajar e comprometer a família, e ainda, reforça a marca na comunidade.
13. Kit para fazer um Natal feliz na família: Que tal montar um kit bem criativo com ideias sugestivas do que cada pessoa pode fazer para ter um Natal feliz em família? Vale sugerir ideias para a ceia de natal, ideias de decoração, rituais em família e/ou presentes produzidos / confeccionados pela própria família para reduzir o custo com compra de presentes etc.
14. Entrega de biscoitos decorados: Que tal providenciar biscoitos decorados com os nomes das pessoas da empresa e com mensagens motivacionais?
15. Palestra de final de ano: Uma palestra para potencializar as atitudes positivas das pessoas. Houve um ano que fiz para algumas empresas a palestra “Vencer com Atitude +”,  e o mais legal foi fazer com que cada pessoa perceba que elas mesmas definem o seu próprio sucesso e que a empresa é um meio de alcançar os seus sonhos.
16. Show de talentos da empresa: Inscreva o seu talento e concorra a um prêmio especial. Que tal abrir o palco para os funcionários da empresa? As pessoas podem ser desafiadas a mostrarem o seu talento, tanto com instrumentos musicais, contração de piadas, contação de histórias, apresentação de artes (pinturas, esculturas etc), enfim, o talento é livre, o importante é conhecer um pouco mais de cada pessoa, e todos que se inscreverem merecem algum tipo de homenagem. Por isso, vale a pena investir em algum “presente / mimo especial”.
17. Reconhecimento por tempo de empresa: que tal unir o útil ao agradável? Reconhecer as pessoas que estão na empresa com alguma mensagem, presente e/ou placa alusiva, ou até mesmo um vídeo imitando aquele Arquivo X do Faustão, onde as pessoas da família e/ou colegas de trabalho possam proporcionar depoimentos?
18. Festas temática (apenas cuidado para não criar um problema para a equipe): promover uma festa temática (fantasia, anos 60, etc) apenas tenha cuidado para ver qual é o perfil da equipe e os custos envolvidos com as produções.
19. Camiseta Personalizada: que tal distribuir uma camiseta para cada funcionário, e cada um pode personalizar de acordo com o que gostaria para participar da festa especial da empresa (almoço e/ou jantar)? Assim é possível estimular a criatividade e gerar curiosidade sobre o que cada um irá fazer.
20. Happy Hour final de tarde com contratação de atrações especiais, tais como food Truck, cabeleireiros, maquiadores etc. Criar um final de tarde especial alguns dias antes do Natal para confraternização  dos resultados.
21. Promover um TEAL - Treinamento ao Ar Livre com a finalidade de integrar as pessoas e desafiá-las. Nesse TEAL pode haver algumas atividades com pistas, onde os funcionários precisam se integrar para descobrir a mensagem final.
22. Presente para crianças: há muitos anos atrás meu pai trabalhou numa empresa que todos os finais de ano distribuia presentes para os filhos dos funcionários (crianças de 0 a 12 anos), lembro que o último presente que ganhei foi um Urso, eu fui crescendo com a ideia de que iria trabalhar nessa empresa e de fato tive a oportunidade de atuar, e hoje o Urso ainda está presente em nossa família, pois dei para a minha filha, ou seja, além de criar memórias, continua presente em nossas vidas.
23. Vídeo com imagem de todos os funcionários: mais de xx motivos para comemorar. Houve um ano que consegui fazer um vídeo com todos os funcionários de uma das empresas onde atuei, isso gerou muita sensibilização por parte das pessoas, pois as mesmas mostravam para as suas família.
24. Passeio dos funcionários em alguma cidade turística: que tal organizar um passeio dos funcionários e familiares para alguma cidade turística?
25. Cesta de produtos típicos: que tal providenciar uma cesta com produtos típicos da sua região, algo que as pessoas gostem e possam compartilhar com os familiares?

Gostou dessas ideias? Já implementou alguma dessas sugestões e/ou tem dúvidas sobre a implementação, escreva para mim que eu posso lhe ajudar: flavia.bernardi@mkfsolucoes.com.br 

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