Dezembro é um mês tipicamente marcado pelas comemorações: natal e último dia do ano. Ao mesmo tempo engana-se quem pensa que em dezembro basta trabalhar essas datas na estratégia de endomarketing.
Para algumas empresas esse período representa o melhor período de vendas ou resultados, e isso também deve ser considerado na definição das estratégias de endomarketing. Se for o caso da sua empresa, é possível realizar um ritual de comemoração com todos os profissionais da equipe.
Lembre-se que endomarketing tem relação direta com a estratégia do negócio, se for composto apenas de ações pontuais pode fazer com que a empresa gere expectativas nos profissionais da sua equipe e/ou crie um clima de insatisfação ao longo do tempo.
Algumas práticas que podem ser realizadas no final de ano:
- Dia internacional da luta contra a Aids (01 de dezembro) dezembro vermelho – trabalhar campanhas de conscientização com o foco em educação e disseminação de informações.
- Livro da gratidão – realizar um momento/ritual com a equipe onde cada um possa registrar os seus próprios motivos de gratidão – conquistas realizadas no decorrer do ano e/ou relembrar as conquistas da empresa ao longo do ano.
- Comemoração Natalina na empresa – desenvolver uma árvore de natal colaborativa (cada profissional leva um enfeite para decorar a árvore), decoração de setores (cada equipe tem a oportunidade de utilizar a sua criatividade e realizar uma decoração), criar um cenário natalino instagramável para a realização de fotos, realizar um amigo secreto para integrar os profissionais, desenvolver a visita do papai noel na empresa, criar uma campanha onde as pessoas possam falar sobre alguma lembrança de natal e/ou ainda, um painel com fotos de natal de cada profissional da equipe.
- Dinâmica dos desejos para 2024 – promover um momento para que cada profissional possa escrever uma carta com os seus desejos para 2024 e/ou ainda, um painel com os sonhos para 2024.
- Incentivar o voluntariado – convidar os profissionais da equipe para doarem brinquedos / presentes / cestas natalinas (doação para pessoas carentes).
- Encerramento de ano – promover uma confraternização da equipe, desenvolver um vídeo com os melhores momentos de 2023.
Caso a equipe continue trabalhando na véspera de natal / natal e/ou no último dia do ano / primeiro dia do ano, é possível pensar em ações específicas de agradecimento e reconhecimento para esses profissionais.
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